Samarinda — Rendahnya penyerapan tenaga kerja lokal kembali mencuat sebagai perhatian DPRD Kaltim. Anggota DPRD Kaltim, Akhmed Reza Fachlevi, menilai kondisi tersebut dapat menjadi beban jangka panjang jika dunia industri tidak segera memperluas peluang bagi lulusan baru.
Setiap tahun, jumlah lulusan pendidikan di Kaltim mencapai puluhan ribu orang. Namun sebagian besar di antaranya belum mampu menembus bursa kerja karena keterbatasan kesempatan yang tersedia.
Reza menilai situasi ini harus menjadi alarm penting bagi pemerintah dan pelaku industri agar melakukan pembenahan lebih serius.
“Kesempatan pertama untuk memasuki dunia kerja sangat menentukan masa depan lulusan baru,” ujarnya, Sabtu (29/11/2025).
Reza menjelaskan bahwa daya tampung lapangan kerja di daerah belum mampu mengimbangi pertumbuhan jumlah lulusan. Ketidakseimbangan ini membuat banyak anak muda harus menunggu lama untuk bekerja atau bahkan terpaksa mencari peluang di luar daerah.
Selain itu, ia melihat masih ada jarak antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan nyata dunia usaha. Kurikulum yang belum sepenuhnya mengikuti ritme perkembangan industri menyebabkan banyak lulusan kurang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
Menurutnya, sektor industri tidak hanya dituntut memperluas ruang perekrutan, tetapi juga mendorong kolaborasi lebih intens dengan lembaga pendidikan agar keterampilan lulusan lebih tepat sasaran.
Reza menilai bahwa pendekatan link and match harus diimplementasikan secara lebih konkret jika daerah ingin meningkatkan daya saing tenaga kerjanya.
Kondisi ini, kata dia, bukan semata soal angka kelulusan, tetapi tentang bagaimana pendidikan dan industri saling menyatu untuk menciptakan ekosistem tenaga kerja yang berkelanjutan.
“Oleh karena itu, sektor industri diharapkan dapat meningkatkan porsi penyerapan tenaga kerja lokal,” tegasnya. (Adv/DprdKaltim)
